Digital Engineer (Ankara Plant)

Consumer Brands Engineering Turkey, Ankara, Ankara Full Time Regular
Apply for this role
turkey-brandbar-1090x158

About this Position

Embark on a journey as a Digital Engineer where you will become part of a dynamic work environment, collaborating with diverse colleagues to enhance overall efficiency, problem-solving, and creativity within the workplace. Would you dare to make an impact? This is how:  

What you´ll do

  • Lead digitalization projects aimed at automating processes and integrating smart manufacturing technologies (e.g., IIoT, SCADA, MES, PLC).
  • Implement and maintain digital tools for real-time production monitoring, predictive maintenance, and energy metering management.
  • Collect, clean, and analyze plant data to identify inefficiencies and improvement opportunities.
  • Develop dashboards and reports using tools like Power BI, Tableau, or custom applications.
  • Integrate shop floor systems (e.g., PLCs, sensors, MES) with enterprise systems (e.g., ERP, SAP). Ensure seamless data flow across OT (Operational Technology) and IT systems.
  • Collaborate with cross-functional teams including operations, IT, quality, and supply chain.
  • Research and recommend new digital technologies to enhance production capabilities.
  • Support change management by training plant personnel on new digital tools and processes.  

What makes you a good fit

  • Bachelor’s degree in Engineering (Electrical, Automation, or related field).
  • 3–5 years of experience in manufacturing or digital engineering, preferably in the FMCG industry.
  • Familiarity with industrial automation (PLC, SCADA, HMI systems mainly Siemens).
  • Experience with data analytics and visualization tools (Power BI, Python, Excel, etc.).
  • Knowledge of IIoT, Industry 4.0, and smart manufacturing concepts.
  • Strong problem-solving skills and ability to work in a fast-paced environment.
  • Good communication and project management skills.  

Some perks of joining Henkel

  • Global wellbeing standards with health and preventive care programs
  • Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
  • Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares

At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We look for a diverse team of individuals who possess different backgrounds, experiences, personalities and mindsets.

JOB ID: 26092428

Job Locations: Turkey, Ankara, Ankara

Contact information for application-related questions: recruitment-hr@henkel.com

Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.

Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application

Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.

YouTube Thumbnail Consumer Brands (Thumbnail)
How is work at Henkel

Over Henkel

Voortbouwend op een sterke erfenis van bijna 150 jaar, geven wij de toon aan om het leven elke dag opnieuw te verbeelden en te verbeteren. Vandaag en voor toekomstige generaties. Via onze innovatieve en duurzame merken en technologieën en via onze teams over de hele wereld. Henkel bekleedt leidende posities in zowel industriële als consumentenactiviteiten: Ons portfolio omvat bekende haarverzorgingsproducten, wasmiddelen, wasverzachters en kleefstoffen, dichtingsmiddelen en functionele coatings.

YouTube Thumbnail Shaped by pioneering spirit: We are Henkel. (Thumbnail)

FAQ

Ja, het volstaat om uw onlineprofiel in te vullen. Daarna kunt u voor meerdere functies solliciteren.

Ja, graag. Henkel is een internationale onderneming en u zult dus met collega's uit de hele wereld samenwerken. Binnen onze onderneming is Engels onze voertaal. In het algemeen is het aanbevolen te solliciteren in de taal van de vacature.

Elke in te vullen functie is uniek, en het is zowel voor u als voor ons belangrijk om het proces tot een goed einde te brengen. Wij willen er zeker van zijn dat zowel de kandidaat als de organisatie een goede match zijn. Wij zullen gedurende het volledige proces feedback geven aan de kandidaten.

Ja, sterker nog, binnen Henkel verwachten we van ons talent dat ze flexibel en mobiel zijn. Dit draagt bij tot het grote wereldwijde succes van onze onderneming.

Onze "Triple two"-filosofie draagt bij aan deze verwachting: u kunt ervaring opdoen in tenminste twee functies, twee verschillende landen en twee activiteitensectoren. Wij passen deze filosofie toe omdat wij denken dat uw persoonlijke ontwikkeling baat heeft bij verschillende functies in verschillende domeinen en verschillende afdelingen, waardoor u ook een beter begrip zult hebben van Henkel als wereldwijde onderneming.

Hier vindt u meer informatie over onze opleidingsprogramma's.

Het recruitmentteam beantwoordt alle vragen aangaande uw sollicitatie. Neem hier contact op met het team.