Persberichten en persdossiers

• Boekjaar 2018 met recordomzet -en winst
• Recorddividend van € 1,85 per preferent aandeel voorgesteld ‏(+3,4%)
• Zeer goede vooruitgang bij de implementatie van strategische prioriteiten
• Groei-initiatieven onderstrepen engagement voor winstgevende groei
• Vooruitzichten boekjaar 2019 bevestigd

• Omzet van € 19,9 miljard: geïmpacteerd door negatieve wisselkoerseffecten van € 1,1 miljard; organische groei +2,4%
• Stijging bedrijfswinst ‏(EBIT): +1,0% tot € 3.496 miljoen
• Verdere verbetering EBIT-marge: +30 basispunten tot 17,6%
• Opbrengst per preferent aandeel ‏(EPS): +2,7% tot € 6,01, bij constante wisselkoers +7%
• Sterke stijging van vrije cashflow: +12,7% tot € 1.917 miljoen
• Record uitbetaling dividend: +3,4% tot € 1,85 per preferent aandeel
• Zeer goede vooruitgang in de implementatie van de strategische prioriteiten
• Groei-initiatieven bevestigen engagement voor duurzame groei

• Global focus on resource efficiency
• Active contribution to climate protection
• Comprehensive commitment to a circular economy for plastic and sustainable packaging
• Leading positions in international indices and ratings

Sylvie Nicol ‏(45), currently Corporate Senior Vice President Global Human Resources, has been appointed to the Henkel Management Board. Effective April 9, 2019, after Henkel’s Annual General Meeting, she will become responsible for Human Resources ‏(HR) and Infrastructure Services. She will succeed Kathrin Menges ‏(55), who will not be available for another term on the Management Board for personal reasons. Kathrin Menges joined the company in 1999. Since 2011, she has been member of the Henkel Management Board.

Wereldwijde uitdagingen vragen wereldwijde oplossingen. Daarom lanceren bijna 30 bedrijven uit de waardeketen rond plastic en consumentengoederen vandaag de nieuwe “Alliance to End Plastic Waste” ‏(AEPW), waarin ze samen oplossingen bedenken en uitbouwen om plastic afval te beperken en beheersen. De Alliantie zal ook oplossingen voor gebruikt plastic promoten door een circulaire economie mogelijk te maken. Voortbouwend op zijn bestaande inspanningen voor een circulaire economie, trad Henkel toe tot de AEPW als een van de stichtende leden.

• Omzetstijging tot € 5.037 miljoen, organische groei +2,7%
• Verbetering gecorrigeerd bedrijfsresultaat*: +3,3% tot € 926 miljoen
• EBIT-marge* verder verbeterd: +40 basispunten tot 18,4%
• Stijging winst per preferent aandeel ‏(EPS)*: +2,6% tot € 1,58

Een jaar geleden sloot Henkel een overeenkomst met de sociale onderneming the Plastic Bank. Om dit te markeren was David Katz, CEO van the Plastic Bank, te gast bij Henkels Global Supply Chain in Amsterdam voor een inspirerende uitwisseling met het lokale team rond duurzaamheid, en om hen een update te geven over het partnership. Inmiddels zijn – met de steun van Henkel – drie nieuwe inzamelcentra voor plastic afval in Haïti operationeel.

Voortbouwend op de bestaande inspanningen en de vooruitgang in duurzaam verpakken schakelt Henkel nu een versnelling hoger in zijn engagement om bij te dragen tot een circulaire economie. De onderneming heeft zichzelf extra doelstellingen opgelegd die vervat zitten in een uitbreiding van het strategisch kader. Zo moeten Henkels verpakkingen tegen 2025 voor 100 procent recycleerbaar, herbruikbaar of composteerbaar zijn. Binnen datzelfde tijdskader streeft Henkel ook naar 35 procent gerecycleerde plastics voor zijn consumentengoederen in Europa.

• Omzet stijgt tot nieuw record: € 5.143 miljoen, organische groei +3,5%
• Gecorrigeerd bedrijfsresultaat* bereikt nieuw record: € 926 miljoen ‏(+1,8%)
• EBIT-marge* verder verbeterd: +20 basispunten tot 18,0%
• Winst per preferent aandeel*: € 1,58 ‏(+1,9%), zonder de invloed van valuta-effecten: +7,7%
• Noord-Amerikaanse consumentenbusiness opnieuw op normale service levels
• Henkel past vooruitzichten voor het boekjaar aan, rekening houdend met sterkere tegenwind van valuta en materiaalprijzen, en verwacht organische omzetgroei op groepsniveau van 2 - 4% ‏(onveranderd), een EBIT*-marge van ongeveer 18% ‏(eerder: meer dan 17,5%) en een groei van de winst per preferent aandeel* van 3 - 6% ‏(eerder: 5 - 8%)

Nooit meer kleren wassen, strijken en vouwen. Nooit meer kleren zelf naar de stomerij brengen. Vanaf nu kan je hiervoor op dobbi rekenen. Deze Amsterdamse start-up biedt een digitale was-leverdienst. Twee strategische partners hebben in dit veelbelovende businessmodel geïnvesteerd: PostNL en Henkel, met zijn topmerk Persil.