Persberichten en persdossiers

Effective January 1, 2020, Marco Swoboda ‏(48), Corporate Senior Vice President Finance, will become new Chief Financial Officer of Henkel. He will succeed Carsten Knobel ‏(50) who will take over the position as CEO effective January 1, 2020.

• Adhesive Technologies levert solide prestatie
• Beauty Care onder vorig jaar
• Goede ontwikkeling voor Laundry & Home Care
• Groepsomzet stijgt met 0,8% tot € 5.077 miljoen, organisch: -0,3%
• EBIT-marge* op 16,7% ‏(-1,7 procentpunt)
• Winst per preferent aandeel* bereikt € 1,43, nominaal -9,5%, bij constante wisselkoersen -10,8%
• Meer investeringen in merken en digitalisering
• Zeer sterke vrije cashflow: € 823 miljoen ‏(+ € 339 miljoen)

• Strengthens professional hair care portfolio with category-leader in fast-growing curly hair segment
• Adds complementary product range with strong innovation capabilities
• Access to attractive distribution model

Henkel has announced that the current CEO Hans Van Bylen, for personal reasons, will not be available for a further term after about 35 years with the company, including about 15 years on the Management Board and 4 years as its CEO. He will therefore hand over the position as CEO to his successor Carsten Knobel effective January 1, 2020. Carsten Knobel joined Henkel in 1995 and has been on the Management Board since 2012, responsible for Finance, Purchasing and Integrated Business Solutions. His succession as Chief Financial Officer is still to be decided.

• Adhesive Technologies levert robuuste prestatie
• Beauty Care onder de verwachtingen
• Laundry & Home Care realiseert goede ontwikkeling
• Omzet van € 5.121 miljoen, bijna op hetzelfde niveau als het vorige jaar, organisch: -0.4%
• EBIT-marge* op 16,5% ‏(-1,5 procentpunt), winst per preferent aandeel ‏(EPS)* op € 1,43 ‏(-9,5%)
• Eerste successen van aangekondigde groei-initiatieven
• Investeringen in groei en digitalisering
• Sterke balans met goed cash management

• Omzet stijgt met 2,8% tot € 4.969 miljoen, organische groei +0,7%
• Gecorrigeerd bedrijfsresultaat* bereikt € 795 miljoen ‏(-5,6%)
• EBIT-marge* op 16,0% ‏(-140 basispunten)
• Winst per preferent aandeel* bereikt € 1,34, -6,3% bij constante wisselkoersen
• Sterke ontwikkeling vrije cashflow: € 523 miljoen
• Investeringen in groei en verhogen competitiviteit

• Boekjaar 2018 met recordomzet -en winst
• Recorddividend van € 1,85 per preferent aandeel voorgesteld ‏(+3,4%)
• Zeer goede vooruitgang bij de implementatie van strategische prioriteiten
• Groei-initiatieven onderstrepen engagement voor winstgevende groei
• Vooruitzichten boekjaar 2019 bevestigd

• Omzet van € 19,9 miljard: geïmpacteerd door negatieve wisselkoerseffecten van € 1,1 miljard; organische groei +2,4%
• Stijging bedrijfswinst ‏(EBIT): +1,0% tot € 3.496 miljoen
• Verdere verbetering EBIT-marge: +30 basispunten tot 17,6%
• Opbrengst per preferent aandeel ‏(EPS): +2,7% tot € 6,01, bij constante wisselkoers +7%
• Sterke stijging van vrije cashflow: +12,7% tot € 1.917 miljoen
• Record uitbetaling dividend: +3,4% tot € 1,85 per preferent aandeel
• Zeer goede vooruitgang in de implementatie van de strategische prioriteiten
• Groei-initiatieven bevestigen engagement voor duurzame groei

• Global focus on resource efficiency
• Active contribution to climate protection
• Comprehensive commitment to a circular economy for plastic and sustainable packaging
• Leading positions in international indices and ratings

Sylvie Nicol ‏(45), currently Corporate Senior Vice President Global Human Resources, has been appointed to the Henkel Management Board. Effective April 9, 2019, after Henkel’s Annual General Meeting, she will become responsible for Human Resources ‏(HR) and Infrastructure Services. She will succeed Kathrin Menges ‏(55), who will not be available for another term on the Management Board for personal reasons. Kathrin Menges joined the company in 1999. Since 2011, she has been member of the Henkel Management Board.