Menu

Zoeken

Henkel is for those
who step up.
Do you?

Vind je baan

Background Pattern

Onze mindset

18-0723-12-024-ext-r2-kopie

Jij kunt een verschil maken.

Wij houden van mensen die hun werk met toewijding en passie doen. Daarom heb je jouw eigen projecten en ben je vanaf het begin zelf verantwoordelijk.

18_0723_07_019_R4_EXT

Wij werken als team.

Wij zijn een wereldwijd bedrijf met ruim bijna 53.000 werknemers in meer dan 75 landen. Wat ons op unieke wijze bindt, is dat wij als functie-overschrijdend team en met flexibele communicatie één doel nastreven.

Jij geeft zelf vorm aan je loopbaan.

Bij ons krijg je de kans om op verschillende afdelingen en in verschillende landen en bedrijven ervaring op te doen. Op die manier kun je je volledige potentieel benutten.

18_0723_21_013_R3_EXT_Kopie

Wij bieden meer dan gewoon een baan.

We zien onze medewerkers graag groeien, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. In onze feedbackgestuurde cultuur ondersteunen wij een leven lang leren met trainingen, zowel digitaal als door coaching.

Henkel employee with Henkel red filter on red background.

De cijfers waar we trots op zijn

85%

VAN ONZE

MEDEWERKERS WERKT

BUITEN DUITSLAND

WE ZIJN ACTIEF

IN MEER DAN

75

LANDEN

1876

FRITZ HENKEL VINDT HET EERSTE ZELFWERKENDE WASMIDDEL UIT

34.5%

VAN HET DIRECTIETEAM

VAN HENKEL IS EEN

VROUW

DE AFGELOPEN VIJF

JAAR DONEERDE HENKEL MEER DAN

40

MILJOEN EURO AAN

GOEDE DOELEN

Hoe wij werken

3 job starters at a Henkel office sitting at their working tables with their laptops in front

Groeien in een wereldwijd en divers team

Ons uitzonderlijke team is onze grootste troef. Wij zijn trots op de smeltkroes van skills, kennis en ideeën van onze collega's.

future-car-20-10

Een cultuur van innovatie stimuleren

We stimuleren innovatie en integratie van nieuwe technologieën en digitale middelen. Het anticiperen op toekomstige consumentbehoeften, nieuwe services en producten voor onze consumenten ontwikkelen, 3D-printtechnologie, slimme fabrieksconcepten implementeren... dit zijn de zaken waar we ons elke dag mee bezig houden.

duesseldorf-modern-workspace

De werkruimte van morgen creëren

Onze functie-overschrijdende teams, open ruimtes, flexibele werktijden en oplossingen voor kinderopvang ondersteunen op elk moment een agile werkcultuur en de uitwisseling van ideeën.

20181205-henkel-brands

Wereldwijde merken ontwikkelen

Onze iconische consumentenmerken zoals Pritt, Persil en Schwarzkopf hebben het leven van vele generaties verrijkt. Elke dag worden ze door een miljard mensen gebruikt.

20181127-fritz-rot

Nieuwe paden bewandelen, dan 140+ jaar

Elke medewerker bij Henkel wordt gedreven door ons rijk ondernemend erfgoed. Ons doel? Om nieuwe standaarden te stellen in het dagelijks leven. Onze overtuiging? Dat succes tot stand komt door een uitzonderlijke team.

Ontmoet je toekomstige collega's

What does Linda Lin think is unique about working at Henkel? For her, it’s the team spirit she felt from day one and having the chance to immediately take on responsibility.

What does Salma Medhat think is unique about working at Henkel? For her, its about being encouraged to think outside the box and achieving things you never thought possible.

What does Waleed Khan think is unique about working at Henkel? For him, it’s about being pushed to step out of his comfort zone and having the freedom to think innovatively.

A33 Building Düsseldorf

Kies je loopbaanniveau

Henkel employee with Henkel red filter on red background.

Henkel employee with Henkel red filter on red background.

Henkel employee with Henkel red filter on red background.

Hoe kun je solliciteren

Background Image

De bedrijven die we aansturen

adhesive-technologies

Adhesives Technologies

business-unit-beauty-care

laundry-and-home-care

Laundry & Home Care

Bekroond voor hoge standaarden

Forbes 2018 America's Best Large Employers

Top Employer Germany 2019

Trendence Attraktivste Arbeitgeber 2020 Für Young Professionals

Student Most Attractive Employers Germany Universum 2020

Potentialpark Badge

Onze verhalen

7-apr-2021 Persbericht

Wolfgang König to succeed Jens-Martin Schwärzler as Executive Vice President Beauty Care

Wolfgang König ‏(48), currently Category President Kellogg North America, will join the Henkel Management Board as Executive Vice President for the Beauty Care business effective June 1, 2021. He succeeds Jens-Martin Schwärzler ‏(57) who will not be available for another term. He has been with Henkel for more than 28 years and has led Henkel Beauty Care since 2017.

Meer informatie

31-mrt-2021 Persbericht

Henkel expects strong start into fiscal 2021

Despite the continued challenging economic environment as a result of the COVID-19 crisis, Henkel expects a very strong organic sales growth in the first quarter of 2021. According to preliminary figures, Henkel expects for the first quarter organic sales growth ‏(excluding the impact of currency effects and acquisitions/divestments) of around 7 percent, significantly above current market expectations of around 3.5 percent.

Meer informatie

Teaser Annual Report 2020

4-mrt-2021

Henkel levert solide prestaties in boekjaar 2020 ondanks aanzienlijke impact van COVID-19 pandemie

Evenwichtige portefeuille, sterke innovaties, financiële kracht en een toegewijd team als belangrijkste factoren voor solide bedrijfsprestaties in een wereldwijde crisis
Resultaten voor 2020 aan de bovenkant van de vooruitzichten voor het hele jaar:
- Groepsomzet bereikt 19,3 miljard euro, organisch: -0,7 procent
- EBIT-marge* komt uit op 13,4 procent, -260 basispunten, wat overeenkomt met een bedrijfsresultaat* van 2,6 miljard euro
- Winst per preferent aandeel ‏(EPS)*: 4,26 euro, -17,9 procent bij constante wisselkoersen
Zeer sterke vrije kasstroom van 2,3 miljard euro, netto financiële positie aanzienlijk verbeterd
Voorgesteld dividend op het niveau van vorig jaar: 1,85 euro per preferent aandeel
Implementatie van plannen voor doelgerichte groei op schema, duidelijke agenda voor verdere uitvoering in 2021 en daarna
Vooruitzichten voor 2021:
- Organische omzetgroei: 2,0 tot 5,0 procent
- EBIT-marge*: 13,5 tot 14,5 procent
- Winst per preferent aandeel ‏(EPS)*: een stijging tussen 5,0 en 15,0 procent bij constante wisselkoersen

Meer informatie