Henkel is for those
who step up.
Do you?

Vind je baan

Onze mindset

Jij kunt een verschil maken.

Wij houden van mensen die hun werk met toewijding en passie doen. Daarom heb je jouw eigen projecten en ben je vanaf het begin zelf verantwoordelijk.

Wij werken als team.

Wij zijn een wereldwijd bedrijf met ruim 53.000 medewerkers in meer dan 75 landen. Wat ons op unieke wijze bindt, is dat wij als functie-overschrijdend team en met flexibele communicatie één doel nastreven.

Jij geeft zelf vorm aan je loopbaan.

Bij ons krijg je de kans om op verschillende afdelingen en in verschillende landen en bedrijven ervaring op te doen. Op die manier kun je je volledige potentieel benutten.

Wij bieden meer dan gewoon een baan.

We zien onze medewerkers graag groeien, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. In onze feedbackgestuurde cultuur ondersteunen wij een leven lang leren met trainingen, zowel digitaal als door coaching.

De cijfers waar we trots op zijn

85%

VAN ONZE

MEDEWERKERS WERKT

BUITEN DUITSLAND

WE ZIJN ACTIEF

IN MEER DAN

75

LANDEN

WE HEBBEN

WERELDWIJD MEER DAN

53,000

MENSEN IN

DIENST

1876

FRITZ HENKEL VINDT HET EERSTE ZELFWERKENDE WASMIDDEL UIT

34.5%

VAN HET DIRECTIETEAM

VAN HENKEL IS EEN

VROUW

DE AFGELOPEN VIJF

JAAR DONEERDE HENKEL MEER DAN

40

MILJOEN EURO AAN

GOEDE DOELEN

Hoe wij werken

Groeien in een wereldwijd en divers team

Ons uitzonderlijke team is onze grootste troef. Wij zijn trots op de smeltkroes van skills, kennis en ideeën van onze collega's.

Een cultuur van innovatie stimuleren

We stimuleren innovatie en integratie van nieuwe technologieën en digitale middelen. Het anticiperen op toekomstige consumentbehoeften, nieuwe services en producten voor onze consumenten ontwikkelen, 3D-printtechnologie, slimme fabrieksconcepten implementeren... dit zijn de zaken waar we ons elke dag mee bezig houden.

De werkruimte van morgen creëren

Onze functie-overschrijdende teams, open ruimtes, flexibele werktijden en oplossingen voor kinderopvang ondersteunen op elk moment een agile werkcultuur en de uitwisseling van ideeën.

Wereldwijde merken ontwikkelen

Onze iconische consumentenmerken zoals Pritt, Persil en Schwarzkopf hebben het leven van vele generaties verrijkt. Elke dag worden ze door een miljard mensen gebruikt.

Nieuwe paden bewandelen, dan 140+ jaar

Elke medewerker bij Henkel wordt gedreven door ons rijk ondernemend erfgoed. Ons doel? Om nieuwe standaarden te stellen in het dagelijks leven. Onze overtuiging? Dat succes tot stand komt door een uitzonderlijke team.

Ontmoet je toekomstige collega's

Meet Adeel

What does Adeel Ansari think is unique about working at Henkel? For him it’s the entrepreneurial spirit!

Meet Stella

What does Stella Pineda think is unique about working at Henkel? For her it's to step out of the comfort zone!

Meet Eike

What does Eike Dominiak think is unique about working at Henkel? For him it's the company culture driven by the huge variety of young talents and professionals!

Kies je loopbaanniveau

Studenten

Starters

Professionals

Hoe kun je solliciteren

Views:

Henkel’s application process

2:02 Min.

917836

De bedrijven die we aansturen

Adhesives Technologies

Beauty Care

Laundry & Home Care

Bekroond voor hoge standaarden

Henkel was included in the Forbes ranking of America’s Best Employers 2018!

Henkel Germany is one of the world's best employers – and for the ninth time, has been awarded the title of "Top Employer".

Trendence-germanys-top100-employers-award

Henkel belongs to Germany's most attractive employers.

Onze verhalen

2019-q3-quarterlystatement-with-background-en

14-nov-2019

Uiteenlopende prestaties in steeds moeilijkere marktomgeving

Adhesive Technologies levert solide prestatie
Beauty Care onder vorig jaar
Goede ontwikkeling voor Laundry & Home Care
Groepsomzet stijgt met 0,8% tot € 5.077 miljoen, organisch: -0,3%
EBIT-marge* op 16,7% ‏(-1,7 procentpunt)
Winst per preferent aandeel* bereikt € 1,43, nominaal -9,5%, bij constante wisselkoersen -10,8%
Meer investeringen in merken en digitalisering
Zeer sterke vrije cashflow: € 823 miljoen ‏(+ € 339 miljoen)

Meer informatie

11-nov-2019 Persbericht

Henkel to acquire premium professional hair care brand DevaCurl

Strengthens professional hair care portfolio with category-leader in fast-growing curly hair segment
Adds complementary product range with strong innovation capabilities
Access to attractive distribution model

Meer informatie

24-okt-2019 Persbericht

Carsten Knobel to succeed Hans Van Bylen as Henkel CEO

Henkel has announced that the current CEO Hans Van Bylen, for personal reasons, will not be available for a further term after about 35 years with the company, including about 15 years on the Management Board and 4 years as its CEO. He will therefore hand over the position as CEO to his successor Carsten Knobel effective January 1, 2020. Carsten Knobel joined Henkel in 1995 and has been on the Management Board since 2012, responsible for Finance, Purchasing and Integrated Business Solutions. His succession as Chief Financial Officer is still to be decided.

Meer informatie

Henkel is for thosewho step up.Do you?

Onze mindset

De cijfers waar we trots op zijn

Hoe wij werken

Groeien in een wereldwijd en divers team

Een cultuur van innovatie stimuleren

De werkruimte van morgen creëren

Wereldwijde merken ontwikkelen

Nieuwe paden bewandelen, dan 140+ jaar

Ontmoet je toekomstige collega's

Kies je loopbaanniveau

Henkel’s application process

De bedrijven die we aansturen

Onze verhalen

henkeltalent

henkeltalent

Henkel

Uiteenlopende prestaties in steeds moeilijkere marktomgeving

Henkel to acquire premium professional hair care brand DevaCurl

Carsten Knobel to succeed Hans Van Bylen as Henkel CEO

Henkel is for those
who step up.
Do you?