Voortbouwend op een sterke erfenis van bijna 150 jaar, geven wij de toon aan om het leven elke dag opnieuw te verbeelden en te verbeteren. Vandaag en voor toekomstige generaties. Via onze innovatieve en duurzame merken en technologieën en via onze teams over de hele wereld. Henkel bekleedt leidende posities in zowel industriële als consumentenactiviteiten: Ons portfolio omvat bekende haarverzorgingsproducten, wasmiddelen, wasverzachters en kleefstoffen, dichtingsmiddelen en functionele coatings.
HRBP (Ангрен)
Apply for this role
Описание должности
Henkel в поисках HR Business Partner, который станет ключевым стратегическим партнёром для бизнеса и сыграет решающую роль в запуске нового производственного предприятия. Позиция предполагает выстраивание HR‑функции «с нуля», обеспечение соответствия законодательству и корпоративным стандартам, а также поддержку лидерской команды на всех этапах роста и развития
Что вы будете делать
- Запуск завода (start-up & integration phase)
- Роль стратегического HR‑партнёра для руководства предприятия (Plant Manager и leadership team)
- Построение HR‑инфраструктуры и процессов с нуля в соответствии с локальным законодательством и корпоративными стандартами
- Внедрение глобальных HR‑политик, процедур и систем (HRIS, payroll, T&A и др.)
- Разработка и внедрение системы компенсаций и льгот (зарплатные вилки, бонусные схемы, бенефиты)
- Участие в организационном дизайне, планировании численности и формировании структуры
- Запуск программ адаптации, обучения и развития персонала
- Формирование корпоративной культуры и поддержка интеграции команды
- Сотрудничество с операционными подразделениями для обеспечения готовности производственного персонала
- Развитие и поддержка бизнеса (steady state)
- Стратегическая и операционная HR‑поддержка руководителей и сотрудников
- Ведение и развитие процессов подбора non-production персонала, оценки и управления талантами
- Координация performance management и процессов развития сотрудников
- Работа с вовлечённостью, корпоративной культурой и развитием лидерства на предприятии
- Управление вопросами трудовых отношений и взаимодействие с профсоюзами
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и корпоративных стандартов
- Анализ HR‑метрик и внедрение решений для повышения эффективности
- Взаимодействие с региональными и глобальными HR‑командами
Что делает вас идеальным кандидатом
- Высшее образование (HR, психология, экономика, право или смежные области)
- Опыт работы HR Business Partner / HR Manager в производственной или операционной среде
- Опыт запуска HR‑процессов или участия в трансформационных проектах будет преимуществом
- Глубокое понимание трудового законодательства и HR‑процессов
- Опыт взаимодействия с бизнес‑лидерами и влияния на принятие решений
- Умение работать в динамичной среде и управлять изменениями
- Развитые лидерские и коммуникативные навыки
- Уверенное владение английским языком
Преимущества работы в Henkel
- Официальная заработная плата.
- Годовой бонус.
- Компенсация питания.
- Компенсация сотовой связи.
- Медицинская страховка.
- До 30 дней оплачиваемые больничные.
- Дополнительные дни к отпуску.
- Гибридный и гибкий график работы.
- Продукция и подарки от всех направлений бизнеса (HCB, B.Prof, Adhesive) на Henkel Day, новый год.
- Gender-neutral декретный отпуск (от 8 недель).
- Безлимитные психологические, юридические и финансовые консультации.
- Корпоративные обучающие программы и тренинги.
- Безлимитный доступ к онлайн обучающим платформам (Henkel, LinkedIn 60,000+ курсов).
- Подарки к годовщинам работы.
- Поздравления и поддержка при личных событиях (свадьба, рождение ребенка и др.).
- Корпоративная культура с международными стандартами.
- Участие в спортивных, благотворительных и корпоративных мероприятиях.
В Henkel мы объединяем людей с самым разным опытом, взглядами и жизненными историями. Мы верим, что уникальность каждого нашего сотрудника — это наша сила. Присоединяйтесь к нашей команде и привнесите свою неповторимость в Henkel! Мы с радостью рассматриваем отклики от кандидатов вне зависимости от пола, национальности, культуры, вероисповедания, сексуальной ориентации, наличия инвалидности и возраста.
JOB ID: req86145
Job Locations: UZB, Tashkent
Contact information for application-related questions: talent.acquisition@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
Over Henkel
FAQ
Ik ben geïnteresseerd in meerdere functies. Kan ik voor meerdere functies tegelijk solliciteren?
Ja, het volstaat om uw onlineprofiel in te vullen. Daarna kunt u voor meerdere functies solliciteren.
De vacature is in het Engels opgesteld. Moet ik in het Engels solliciteren?
Ja, graag. Henkel is een internationale onderneming en u zult dus met collega's uit de hele wereld samenwerken. Binnen onze onderneming is Engels onze voertaal. In het algemeen is het aanbevolen te solliciteren in de taal van de vacature.
Word ik tijdens het proces geïnformeerd over de status van mijn sollicitatie?
Elke in te vullen functie is uniek, en het is zowel voor u als voor ons belangrijk om het proces tot een goed einde te brengen. Wij willen er zeker van zijn dat zowel de kandidaat als de organisatie een goede match zijn. Wij zullen gedurende het volledige proces feedback geven aan de kandidaten.
Kunnen werknemers bewegen tussen verschillende sectoren en/of verschillende landen?
Ja, sterker nog, binnen Henkel verwachten we van ons talent dat ze flexibel en mobiel zijn. Dit draagt bij tot het grote wereldwijde succes van onze onderneming.
Onze "Triple two"-filosofie draagt bij aan deze verwachting: u kunt ervaring opdoen in tenminste twee functies, twee verschillende landen en twee activiteitensectoren. Wij passen deze filosofie toe omdat wij denken dat uw persoonlijke ontwikkeling baat heeft bij verschillende functies in verschillende domeinen en verschillende afdelingen, waardoor u ook een beter begrip zult hebben van Henkel als wereldwijde onderneming.
Hier vindt u meer informatie over onze opleidingsprogramma's.
Met wie moet ik contact opnemen als ik vragen heb over mijn sollicitatie?
Het recruitmentteam beantwoordt alle vragen aangaande uw sollicitatie. Neem hier contact op met het team.