Waarom Henkel? Omdat we pioniers zijn in hart en nieren en gedreven worden door de ambitie om positieve verandering te creëren voor toekomstige generaties. Gedreven door nieuwsgierigheid en ondernemerschap verkennen we nieuwe mogelijkheden, stimuleren we innovatie en versterken we elkaar als één wereldwijd team.
Waarom henkel
Waarom Henkel? Omdat wij impact durven te maken.
We zijn pioniers in hart en nieren! Al 150 jaar zetten we gedurfde ideeën om in realiteit.
Bij Henkel zorgen nieuwsgierigheid, moed en een groeimentaliteit ervoor dat we samen een betere toekomst creëren.
Gedreven door een gezamenlijk doel dragen we met onze producten, diensten en oplossingen bij aan een betekenisvolle impact op het leven van miljarden mensen wereldwijd.
DURF IMPACT TE MAKEN
We leren, experimenteren en groeien samen, we zijn gamechangers. Door onze nieuwsgierigheid, expertise en samenwerking zetten we ideeën om in concrete resultaten en maken we met onze producten, diensten en oplossingen een betekenisvol verschil in het dagelijks leven van mensen wereldwijd. Wil jij meebouwen aan de oplossingen van morgen?
Sluit je aan bij Henkel en maak samen met ons impact.
JIJ KUNT EEN GAMECHANGER ZIJN
Bij Henkel dagen we de status quo uit. We geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, ideeën tot leven te brengen en betekenisvolle verandering te realiseren. Van het leiden van innovatie tot het promoten van duurzaamheid: onze teams herschrijven elke dag opnieuw de regels en maken zo echt impact.
DIGITALE TRANSFORMATIE
Bij Henkel geven we vorm aan de markten van morgen door digitalisering, innovatie en kunstmatige intelligentie (AI) slim in te zetten. Zo creëren we betekenisvolle kansen en verbeteren we de ervaringen van onze klanten. AI speelt een centrale rol in onze digitale transformatie en helpt ons om efficiënter te werken, de kwaliteit te verhogen en oplossingen beter af te stemmen op de behoeften van klanten.
Om voorop te blijven lopen, investeren we voortdurend in leer- en ontwikkelingsprogramma's die onze medewerkers voorbereiden op de toekomst.
AI in de praktijk: onze Smart Factories combineren AI, IoT, Big Data en Cloud Computing om slimme, geautomatiseerde en verbonden productieomgevingen te creëren. Zo verhogen we de efficiëntie, versterken we de duurzaamheid en stimuleren we innovatie binnen onze wereldwijde activiteiten.
LEREN EN ONTWIKKELEN
Bij Henkel is leren meer dan alleen het ontwikkelen van vaardigheden. Het is een mindset die ons nieuwsgierig houdt, verbindt en voorbereidt op de toekomst.
We investeren in het talent van vandaag en de leiders van morgen door medewerkers de ruimte te geven om te groeien, nieuwe ervaringen op te doen en vaardigheden te ontwikkelen die relevant zijn voor de toekomst. Van online trainingen en internationale programma's tot workshops en kennisuitwisseling met collega's: we bieden iedereen de mogelijkheden om te blijven leren, ontwikkelen en groeien.
Een van de hoogtepunten is ons jaarlijkse Learning Festival: een wereldwijd evenement van twee dagen vol inspiratie, kennisdeling en nieuwe inzichten, dat nieuwsgierigheid stimuleert en een toekomstgerichte mindset versterkt.
INNOVATIE BIJ HENKEL
Samen geven we vorm aan de toekomst. Bij Henkel geloven we in de kracht van samenwerking en open innovatie. Door ideeën, expertise en technologie samen te brengen, ontwikkelen we baanbrekende oplossingen die echte impact maken. Samen met start-ups en partners uit ons wereldwijde ecosysteem verkennen we nieuwe businessmodellen en innovaties die bijdragen aan een slimmere en duurzamere toekomst.
Hoe ziet dat er in de praktijk uit? Maak kennis met Loctite SOLVE, een innovatieve digitale ontwikkeltool die gebruikmaakt van machine learning en een uitgebreide databank. De tool helpt bij het ontwikkelen van klantgerichte formuleringen en genereert automatisch materiaalfiches, waardoor tijd wordt bespaard en innovatieprocessen efficiënter verlopen.
WIJ SPELEN ALS ÉÉN TEAM
Met ongeveer 50.000 medewerkers wereldwijd geloven we in de kracht van samenwerking. Bij Henkel stimuleren we een cultuur van vertrouwen, inclusie en gedeeld succes. Als één wereldwijd team werken we samen aan innovatieve oplossingen en geven we vorm aan de toekomst.
DIVERSITEIT EN INCLUSIE
Bij Henkel geloven we dat onze verschillen ons sterker maken. Daarom zetten we ons actief in voor diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) en bouwen we aan een werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt, zich kan ontwikkelen en de ruimte krijgt om het beste uit zichzelf te halen.
DEI is voor ons geen initiatief op zichzelf, maar een essentieel onderdeel van wie we zijn en hoe we werken. De verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven van onze medewerkers verrijken onze organisatie, stimuleren samenwerking en versterken onze innovatiekracht.
Waarom is dat belangrijk? Omdat diverse teams beter in staat zijn om nieuwe ideeën te ontwikkelen, uitdagingen vanuit verschillende invalshoeken te benaderen en samen tot sterkere oplossingen te komen.
INSPIREREND LEIDERSCHAP
Bij Henkel geloven we dat leiderschap in iedereen zit. Ongeacht je functie of ervaring, kun je initiatief nemen, verantwoordelijkheid dragen en een positieve impact maken.
Daarom investeren we in de ontwikkeling van onze medewerkers via professionele begeleiding, leerprogramma's en andere initiatieven die groei, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling stimuleren.
Smart Work
Bij Henkel geloven we dat flexibiliteit, welzijn en een gezonde werk-privébalans essentieel zijn om het beste uit jezelf te halen. Daarom creëren we een werkomgeving die medewerkers ondersteunt, zowel professioneel als persoonlijk.
Met onze Smart Work-aanpak combineren we flexibiliteit met samenwerking, innovatie en digitale ondersteuning. Afhankelijk van de functie kunnen medewerkers op locatie, hybride of op afstand werken, met ruimte om een werkritme te vinden dat aansluit bij hun behoeften én die van het team.
Onze kantoren blijven belangrijke ontmoetingsplaatsen waar ideeën ontstaan, kennis wordt gedeeld en samenwerking centraal staat. Tegelijkertijd investeren we in moderne digitale tools die effectief samenwerken mogelijk maken, ongeacht waar mensen werken.
Daarnaast zetten we sterk in op gezondheid en welzijn. Via een breed aanbod aan programma's en initiatieven ondersteunen we onze medewerkers op fysiek, mentaal en emotioneel vlak, zodat zij zich kunnen ontwikkelen, groeien en op de lange termijn succesvol kunnen blijven.
GEEF JE CARRIÈRE VORM
Bij Henkel geloven we dat groei voor iedereen een eigen betekenis heeft. Daarom moedigen we onze medewerkers aan om hun professionele en persoonlijke ontwikkeling actief in handen te nemen.
Er bestaat geen vast carrièrepad. In plaats daarvan krijg je de ruimte om nieuwe kansen, rollen, regio's en uitdagingen te verkennen die aansluiten bij jouw ambities en talenten.
Dankzij toegang tot ontwikkelingsmogelijkheden, internationale ervaring en diverse functies krijg je de vrijheid om je eigen pad uit te stippelen en je carrière richting te geven.
GROEIMOGELIJKHEDEN
Bij Henkel krijg je de kans om internationaal te groeien. Verken nieuwe functies, locaties en culturen, verbreed je horizon en geef vorm aan een carrière met internationale impact.
Wij geloven dat internationale ervaring onze wereldwijde teams sterker maakt en samenwerking, verbinding en persoonlijke groei stimuleert. Daarom moedigen we medewerkers aan om nieuwe mogelijkheden te verkennen en hun eigen carrièrepad vorm te geven.
Ontdek kansen binnen verschillende businessunits, functies, locaties en afdelingen. Met onze Triple Two-filosofie moedigen we medewerkers aan om tijdens hun loopbaan ervaring op te doen in minstens twee vakgebieden, twee landen en twee businessunits, om zo hun perspectief te verbreden en hun ontwikkeling te versnellen.
BOEIENDE TAKEN
Werk met Impact: Bij Henkel zijn we altijd op zoek naar nieuwe ideeën en manieren om vooruitgang te stimuleren.
Geen enkele dag is hetzelfde. We moedigen nieuwsgierigheid, creativiteit en innovatie aan en geven medewerkers de ruimte om kansen te verkennen, initiatief te nemen en nieuwe mogelijkheden te ontdekken. Door ontwikkelingen in de markt op de voet te volgen en open te staan voor verandering, blijven we leren, experimenteren en verbeteren. Zo creëren we een omgeving waarin ideeën kunnen groeien en impact kunnen maken.
Heb jij een idee? Dan krijg je de ruimte om het uit te werken, te testen en verder te ontwikkelen. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al jaren ervaring hebt, bij Henkel krijg je de kans om initiatief te nemen, je talenten te ontwikkelen en het verschil te maken.
INTERNATIONALE CARRIÈREMOGELIJKHEDEN
Bij Henkel maken internationale kansen deel uit van ons DNA.
Met ons hoofdkantoor in Düsseldorf en vestigingen over de hele wereld bieden we medewerkers de mogelijkheid om internationale ervaring op te doen en hun horizon te verbreden. Of het nu gaat om kortlopende opdrachten, internationale projecten of een langdurige carrièrestap in het buitenland, we ondersteunen je bij het ontwikkelen van een carrière met wereldwijde impact.
MEER DAN WERK
Met onze Sustainability Ambition 2030+ zetten we ons in voor een positieve impact op mens, milieu en samenleving, voor huidige én toekomstige generaties.
Bij Henkel draait het om meer dan wat je doet. We creëren een omgeving waarin je kunt groeien, nieuwe kansen kunt ontdekken, verantwoordelijkheid kunt nemen en een gezonde balans kunt vinden tussen werk en privé.
Bij Henkel krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, impact te maken en mee te bouwen aan een duurzame toekomst.
DUURZAAMHEID
Bij Henkel worden we gedreven door de ambitie om een positieve impact te maken, voor huidige én toekomstige generaties. Daarom ontwikkelen we duurzame oplossingen die waarde creëren voor onze klanten, de samenleving en de wereld om ons heen.
Onze duurzaamheidsstrategie is geïnspireerd door ons doel: “pioneers at heart for the good of generations”.
We zetten ons in voor een duurzamere toekomst door verantwoord om te gaan met natuurlijke hulpbronnen, innovatie te stimuleren en de overgang naar een circulaire economie te ondersteunen. Tegelijk bouwen we aan sterke gemeenschappen en duurzame relaties met onze medewerkers, klanten en partners. Met onze expertise, technologieën en ondernemende geest werken we elke dag aan oplossingen die het leven van miljarden mensen verbeteren en bijdragen aan een betere toekomst. Samen maken we het verschil.
MAATSCHAPPELIJKE IMPACT
Bij Henkel geloven we dat bedrijven een positieve bijdrage kunnen leveren aan de samenleving. Daarom zetten we ons samen met medewerkers, klanten, consumenten en maatschappelijke organisaties in voor initiatieven die bijdragen aan een betere toekomst.
Maatschappelijke betrokkenheid is een belangrijk onderdeel van onze cultuur. We moedigen medewerkers aan om hun tijd, kennis en talent in te zetten voor projecten die een verschil maken in lokale gemeenschappen. Zo gaan we verder dan onze dagelijkse activiteiten en ondersteunen we uiteenlopende initiatieven, van hulp aan kwetsbare groepen tot programma's die inclusie, onderwijs, welzijn en ontwikkeling bevorderen.
FLEXIBILITEIT DIE BIJ JOU PAST
Bij Henkel geloven we dat een succesvolle carrière en een gezond privéleven elkaar versterken.
Daarom bieden we flexibele manieren van werken die aansluiten bij de behoeften van onze medewerkers én teams. Of je nu op kantoor, hybride of op afstand werkt, je krijgt de ruimte om een werkritme te vinden dat werkt voor jou. Dankzij een cultuur van vertrouwen, samenwerking en flexibiliteit ondersteunen we onze mensen om professioneel te groeien, hun welzijn te versterken en een duurzame balans te vinden tussen werk en privé.
WIE WIJ ZIJN
Voortbouwend op een sterke erfenis van 150 jaar, geven we elke dag opnieuw vorm aan en verbeteren we het leven. Vandaag en voor de generaties die nog komen. Via onze innovatieve en duurzame merken en technologieën, over al onze teams wereldwijd heen.
Henkel bekleedt leidende posities in zowel de industriële als de consumentenmarkt. Ons Henkel Consumer Brands-portfolio omvat bekende producten voor haarverzorging, styling en kleuring, wasmiddelen en wasverzachters. En wist je dat Henkel Adhesive Technologies wereldwijd de nummer één producent is van bindings-, afdichtings- en coatingoplossingen voor industriële klanten en vakmensen?
VOORDELEN EN EXTRA'S
We creëren een omgeving waarin iedereen kan gedijen, om onze mensen te ondersteunen, te belonen en te versterken, zodat ze hun beste kunnen bereiken. Door de uiteenlopende behoeften van ons wereldwijde team te erkennen, zorgen we ervoor dat alle medewerkers de tools en middelen hebben die ze nodig hebben om te slagen.
Ontdek onze wereldwijde voordelen en secundaire arbeidsvoorwaarden!
GEZONDHEID EN WELZIJN WERELDWIJD
Geef prioriteit aan je welzijn met gezondheids- en welzijnsnormen, waaronder gezondheids- en preventieve zorgprogramma's.
INTERNATIONALE GROEIMOGELIJKHEDEN
Ons bedrijf is internationaal! Ontdek enorme groeimogelijkheden, ontwikkelingsprogramma's en mentorschap die een "triple-two-filosofie" bevorderen.
FLEXIBEL WERKEN
Werk op jouw manier met onze flexibele werkregeling, waaronder hybride werk, flexibele werktijden en het beleid om overal te kunnen werken.
AANDELENPROGRAMMA VOOR WERKNEMERS
Neem deel aan het succes van Henkel door je aan te sluiten bij ons vrijwillige investeringsprogramma. Investeer in Henkel-aandelen en wij matchen jouw inzet met extra aandelen.
GENDERNEUTRAAL OUDERSCHAPSVERLOF
Alle ouders bij Henkel, ongeacht geslacht of gezinstype, kunnen hun nieuwste gezinslid verwelkomen met minstens 8 weken volledig betaald ouderschapsverlof.
GENDERBALANS
Door het aandeel vrouwen in het topmanagement te verhogen en de pijplijn van toekomstige leiders te versterken, geven we vorm aan een toekomst waarin leiderschap voor iedereen openstaat.
1 / 6
RANKINGS eN PRIJZEN
We zijn er trots op wereldwijd erkend te worden voor onze mensgerichte cultuur! Ontdek de prijzen die ons engagement vieren om een inclusieve werkplek te creëren waar iedereen kan groeien.
World's Best Employers 2020 – 2025
Henkel wordt door Forbes en Statista erkend als een van de World's Best Employers, als eerbetoon aan onze innovatieve cultuur en groeimogelijkheden.
FT Best Employers Europe
Henkel staat in het topkwartiel van de Financial Times' Best Employers Europe. Een plek voor gedurfde ideeën en doelgerichte carrières.
LinkedIn Top Companies
Henkel debuteert bovenaan LinkedIn's Top Companies in FMCG Frankrijk, erkend voor het SmartWork-model en leiderschap op het vlak van innovatie en strategie.
Top 100 Talent Program
Henkel behaalt de 1e plaats in de FMCG-categorie van het prestigieuze TOP100 Talent Program, georganiseerd door Toptalent.co.
Potential Park
De Potential Park Award eert werkgevers die uitblinken in digitale talentcommunicatie, kandidaatervaring en het bereiken van jong talent online.
Pride Champion PLATIN
Henkel draagt met trots de certificering van UHLALA Group voor haar engagement voor LGBTQ+-inclusie, gelijkheid en een ondersteunende bedrijfscultuur.
HappyTrainees-certificering
Henkel ontving HAPPYTRAINEES 2026 van ChooseMyCompany, als eerbetoon aan toonaangevende Spaanse bedrijven op het vlak van stages en starterstrajecten.
Best Recruiter Oostenrijk
Henkel ontving goud van Best Recruiters voor een uitstekende kandidaatervaring en communicatie.
Glassdoor: Beoordeeld met 4.5 sterren
Een sterke Glassdoor-score, als weerspiegeling van het vertrouwen van medewerkers in ons leiderschap, onze cultuur en samenwerking.
1 / 9
LATEN WE SAMEN
IMPACT MAKEN
Groei met vertrouwen in een diverse cultuur waarin jouw ideeën een zinvolle toekomst vormgeven. Klaar om impact te maken? Laten we praten.