Stratégie

Nous créons plus de valeur pour nos clients, nos consommateurs, pour les communautés au sein desquelles nous sommes présents et pour notre entreprise, tout en réduisant notre empreinte écologique. C'est l'idée qui est au cœur de notre stratégie en matière de développement durable et de nos objectifs ambitieux dans ce domaine.

Nous avons longtemps considéré que la croissance allait de pair avec la consommation de ressources et qu'il était impossible d'obtenir l'une sans l'autre. À mesure que la population et les niveaux de vie ont augmenté, il a fallu utiliser de plus en plus les ressources de la planète. Selon les prévisions, la population mondiale devrait compter environ neuf milliards d'individus d'ici 2050. Cette tendance n'est donc pas près de s'inverser. La consommation des ressources va s’accélérer au cours des prochaines décennies, et les ressources naturelles telles que les énergies fossiles et l'eau s'épuisent bien plus rapidement que la planète ne peut les produire.

Bien que ces évolutions représentent des défis pour l’avenir, elles ouvrent également la porte à de grandes possibilités : innover et produire plus avec moins seront des facteurs essentiels pour parvenir à un développement durable. Nous avons besoin de solutions qui permettent de bien vivre tout en utilisant de moins en moins de matières premières. Cette idée est au cœur de la stratégie en matière de développement durable de Henkel, puisque nous recherchons toujours de nouvelles manières de progresser et d'améliorer la qualité de vie sans consommer plus de ressources. Nous souhaitons améliorer nos produits et nos solutions grâce à une réflexion innovante et intelligente, afin de créer davantage de valeur avec une empreinte écologique réduite.

Valeur et définition

Une de nos valeurs d’entreprise

Le développement durable est l’une de nos valeurs d’entreprise. Nous nous engageons à être une entreprise leader dans ce domaine. Nous souhaitons créer de la valeur durable – ensemble avec nos collaborateurs, nos partenaires et nos parties prenantes. Nous nous engageons pour garantir la sécurité et la santé de nos salariés, clients et consommateurs, et la protection de l’environnement dans les communautés dans lesquelles nous évoluons.

Développement durable

En 2050, il faut permettre à près de neuf milliards de personnes de bien vivre dans la limite des ressources de la planète. Définition de la vision pour 2050 du World Business Council for Sustainable Development ‏(WBCSD, Conseil mondial des entreprises pour le développement durable).

Leadership

Nous expérimentons de nouvelles solutions innovantes pour relever les défis du développement durable tout en continuant de développer nos activités de manière responsable et d’accroître notre performance économique. Nous fixons ce challenge sur la base d’un objectif à long terme, de cibles clairement définies pour la période 2011-2015 et de principes stratégiques.

Tripler notre efficacité d’ici 2030

Objectif de 20 ans pour 2030

Afin de relever les nombreux défis que l'avenir nous réserve, nous voulons devenir trois fois plus efficaces d'ici 2030. C'est ce que nous appelons le "Facteur 3".

Facteur 3

Nous pouvons tripler la valeur que nous créons tout en maintenant notre empreinte écologique au même niveau.

Ou bien nous pouvons réduire notre empreinte écologique d'un tiers par rapport à aujourd’hui tout en produisant la même valeur.

Dans de nombreux cas, nous allons emprunter ces deux voies, en réduisant la consommation tout en améliorant la production.

Nos contributions dans six domaines prioritaires

Nous concentrons nos activités sur la chaîne de valeur dans six domaines prioritaires qui reflètent les enjeux du développement durable. Innover et réaliser plus avec moins seront des éléments essentiels pour un développement durable qui ne sacrifie pas la qualité de vie des individus. Ces domaines prioritaires sont eux-mêmes divisés en deux catégories : "plus de valeur" et "empreinte écologique réduite". Afin d’établir efficacement notre stratégie et d’atteindre nos objectifs, ces deux dimensions doivent être toujours présentes à notre esprit, dans les actions quotidiennes de nos employés et traduites dans nos processus.

Réaliser plus avec moins

Nos domaines prioritaires sont répartis en deux catégories : "plus de valeur" et "empreinte écologique réduite". Nous entendons accroître la valeur générée dans les domaines suivants : “progrès social”, “santé & sécurité” et “performance”. Par contre, dans les domaines “énergie & climat”, “matériaux & déchets” et “eau & eaux usées”, notre but est de réduire les ressources que nous utilisons, et donc l’empreinte écologique de nos activités et produits.