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Possibilités de stage, de formation et de développement

Étudiants

Il n'est jamais trop tôt pour acquérir de l’expérience.

Henkel offre aux étudiants motivés l'occasion d'acquérir une expérience professionnelle et de faire leurs preuves. Pendant vos études, vous pouvez déjà explorer le monde fascinant des marques et technologies de Henkel. Cela vous permet de développer votre réseau professionnel et de planifier votre future carrière chez Henkel, une fois votre diplôme obtenu.

Offres de stages pour les étudiants

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Les avantages du mentoring

Des précieux conseils pour les étudiants

Que ce soit dans le cadre d'un stage étudiant, du Henkel Innovation Challenge, un des managers de Henkel sera votre mentor: il vous guidera, vous soutiendra dans vos travaux et vous fournira de précieux conseils. Les mentors partagent leurs connaissances sur les tendances des marchés, ils vous donnent des informations utiles sur votre future carrière professionnelle. Enfin et surtout, votre mentor restera toujours un conseiller et un contact précieux.

Découvrir Henkel

Vous voulez en savoir plus sur Henkel? Retrouvez-nous sur votre campus, faites un stage étudiant ou participez au Henkel Innovation Challenge. Toujours connecté? Alors suivez-nous sur Facebook ou LinkedIn – et restez informés.

Stages étudiants

Pleinement intégré, fortement entouré: Pendant votre stage, vous verrez par vous-même ce qui distingue les employés de Henkel et ce qui explique leur réussite. Dès le premier jour, vous ferez partie d'une équipe et découvrirez ce que cela signifie de travailler pour un leader international et de définir les marchés de demain – pour les consommateurs comme pour les industriels. Profitez de cette occasion pour nous convaincre de vos talents et de votre esprit d'initiative – tout comme 1.500 stagiaires, chaque année, dans le monde.

Au début du stage, vos attentes et objectifs seront définis. Ensuite, vous pourrez immédiatement vous mettre au travail et laisser libre cours à vos ambitions. Dès le premier jour, vous serez pleinement intégré dans un programme sur- mesure. Vous pourrez compter sur le soutien permanent des membres du département RH et de votre mentor, qui sera un membre expérimenté de votre département. Ce dernier vous fournira en continu des retours sur votre travail. Chez Henkel, vous percevrez une indemnité mensuelle calculée en fonction de votre niveau d’études.

Rôles et opportunités

Rechercher un stage pour faire les photocopies et le café? Non merci! Pendant votre stage, vous participerez aux activités et projets en cours, comme un membre de l'équipe à part entière. Vous aurez aussi plusieurs occasions d'observer ce qui ce passe en dehors de votre département.

  • En plus de contribuer aux opérations quotidiennes, vous serez responsable d'un projet personnel qui vous permettra de montrer l'étendue de votre talent.
  • Vous assisterez également aux présentations organisées par les différents départements, notamment pendant la Journée d’intégration des stagiaires.
  • Dans le cadre du programme "Be Twin Day", vous pourrez suivre pendant une journée un stagiaire d'un autre service. Un stagiaire en marketing peut par exemple découvrir le département du contrôle de gestion. C'est ainsi que nous favorisons les réflexions et le travail inter-département, y compris pour les stagiaires.
  • Vous aurez de multiples opportunités de créer et d'étendre votre réseau professionnel – en ayant recours à la communauté des stagiaires, les journées des stagiaires et bien d'autres.

Conditions générales: des stages modulables et internationaux

Les offres de stages sont modulables et internationales, elles ne dépendent pas des calendriers universitaires. Idéalement, les candidatures des étudiants en recherche de stage doivent être déposées 4 à 6 mois à l'avance. Tous les postes à pourvoir figurent sur notre portail "Carrières".

Chaque année, environ 500 stagiaires du monde entier effectuent une première expérience chez Henkel, au siège de l'entreprise à Düsseldorf (Allemagne). Puisque les employés du siège viennent de plus de 50 pays différents, la communauté des stagiaires est elle aussi très internationale – un grand nombre de stages ne nécessitent aucune connaissance de la langue allemande.

Après votre stage étudiant: faire votre thèse de fin d'études chez Henkel

Pour stimuler les idées, l'inspiration et la motivation nécessaires à la réussite d'une thèse, pas de meilleur moyen que l'expérience pratique – Que ce soit dans les domaines du marketing, de la recherche & développement ou du contrôle de gestion, Henkel de par ses multiples activités, accueille chaleureusement les étudiants qui souhaitent rédiger un mémoire de licence, un mémoire de master ou une thèse de doctorat dans notre entreprise. Dans tous les cas, nous vous conseillons de déposer votre candidature et votre projet très tôt (au moins trois ou quatre mois à l'avance), en précisant les domaines et les sujets qui vous intéressent et ce que votre travail pourrait apporter à Henkel. Il est préférable que vous fassiez référence à nos domaines d'activités. Présentez votre spécialisation, ce que vous recherchez comme type de stage étudiant et vos objectifs, le plus clairement possible: cela augmentera vos chances de convaincre votre futur mentor de l'intérêt de votre projet. 

Présence sur le campus

Tout au long de l’année, nous sommes présents dans différents campus, en Belgique et aux Pays-bas, afin de faire connaitre notre entreprise et nos métiers. Cela permet aux étudiants d’avoir un aperçu de la vie professionnelle mais également à Henkel de repérer les talents les plus prometteurs.

Et avant même d'obtenir votre diplôme, vous pourrez poser les bases de votre future carrière chez Henkel, et acquérir une première expérience professionnelle précieuse. Nous offrons aux étudiants des occasions d'être inspirés par "l'Esprit Henkel", parmi lesquelles:

  • des stages
  • des ateliers et des études de cas
  • des présentations interactives.

Nous attendons impatiemment d'être convaincus de votre engagement – nous sommes perpétuellement à la recherche de talents qui se reconnaissent dans notre culture d'entreprise axée sur la performance. Nous contactons en permanence des étudiants qui nous ont impressionnés et correspondent à nos attentes. Car nous le savons bien: votre potentiel est précieux – il peut jouer un rôle important pour notre avenir.