Mise en pratique au sein de Henkel

L’expression « développement durable » doit avoir un sens. Elle prend de la valeur lorsque chacun de nos 48 000 salariés à travers le monde en assume la responsabilité dans son propre domaine de compétence : dans chaque branche, dans chaque poste, dans chaque région. Les salariés suivants évoquent les différentes opportunités et l'inspiration que leur apporte le développement durable dans leur travail quotidien :


Mexique ; Rosalinda Treviño

Responsable Recherche & Développement, Détergents et Produits d'entretien

« Pour nous, le développement durable est devenu partie intégrante de notre culture de l'innovation. En Recherche et Développement, par exemple, nous avons contribué à augmenter l'utilisation de matériaux issus de sources renouvelables de 50 % dans nos lessives liquides. Nos lessives en poudre étaient parmi les premières sur le marché mexicain à proposer une formule sans phosphate. Nos collègues de la Production ont optimisé de manière significative la consommation d'eau et d'énergie dans leurs processus de telle façon que nous sommes même capables d’aller au-delà des exigences des réglementations environnementales locales. Pour cette performance, nous nous sommes déjà vu attribuer la certification « Industria Limpia » (Industrie propre) par l'Organisation mexicaine de protection de l'environnement en 2007. »

USA ; James A. Serenson Jr.

Directeur Marketing, Loctite

« Le développement durable est une tendance importante dans notre industrie et essentielle à notre orientation stratégique. Pour le marché nord-américain, nous avons dédié des équipes au développement de l'activité de Henkel sur le marché des énergies renouvelables, qui connaît une croissance rapide. Grâce à nos adhésifs sur mesure pour les piles à combustibles et les piles solaires, par exemple, nous avons fortement contribué au développement de ces sources d'énergie propres. Compte tenu de la dépendance actuelle aux carburants fossiles et de l'augmentation des prix du pétrole brut, travailler sur les « sources d'énergie du futur » est à la fois pertinent et motivant. »

Allemagne ; Heike Orlich

Responsable Achats

« Outre l'évaluation des normes sociales et environnementales de nos fournisseurs, le département Achats contribue au développement durable de différentes façons. Sur le marché des biens excédentaires, par exemple, nous vivons le développement durable au quotidien. Conformément à notre devise « Vendre au lieu de jeter », nous donnons les stocks restants provenant des modifications de formules ou d'expériences pour être vendus sur le marché, qu'il s'agisse de matières premières ou de produits finis. Cela réduit considérablement les coûts et l'argent gagné retourne aux secteurs commerciaux impliqués. »

Autriche ; Günter Thumser

Président de Henkel Europe centrale et orientale (CEE)

« Les normes de Henkel en matière de sécurité, de santé et d'environnement sont considérées comme extrêmement importantes, notamment sur les marchés porteurs comme ceux de l'Europe de l’Est. Elles servent de listes de contrôle pour les acquisitions planifiées et fournissent une orientation ainsi qu'une aide au démarrage pour la création de processus de production propres et sûrs. Les normes Henkel font également de nous un modèle pour beaucoup d'entreprises locales et de partenaires commerciaux. De plus, les normes nous rappellent clairement les responsabilités de chacun. Elles renforcent notre image d'employeur responsable dans la région, et particulièrement dans l'esprit de nos propres salariés. »

Liban ; Georges Rizkallah

Responsable Chaîne d'approvisionnement, Détergents et Produits d'entretien

« Lorsque j'ai rejoint Henkel fin 2005, nous avons décidé de relever le défi de rendre l'usine de Beyrouth entièrement conforme aux normes Henkel en matière de sécurité, de santé et d'environnement. En moins de trois mois, nous avons réussi à retourner la situation de l'usine auparavant inacceptable et à établir une toute nouvelle culture en matière de sécurité. Aujourd'hui, nous en sommes à plus de 1 800 jours sans accident. C'était une expérience vraiment enrichissante qui a complètement changé la manière dont nous travaillons et nos comportements à l'usine. Grâce aux normes en matière de sécurité, de santé et d'environnement, nous offrons désormais à nos salariés un lieu de travail sûr et un environnement propre dont nous sommes tous fiers. Nous avons réussi grâce à l'implication de chaque individu : du personnel de direction à l'atelier de fabrication. »

Canada ; Isabelle Valois

Responsable Développement des marchés

« Le développement durable n'est pas qu'une tendance commerciale, c'est aussi une réelle chance pour l'innovation et les avantages concurrentiels. Les résultats d'un sondage réalisé en 2007 ont montré que nos clients industriels se sentent de plus en plus concernés par le développement durable. Ils s'attendent à ce que des fournisseurs comme Henkel les aident à atteindre leurs propres objectifs de développement durable, comme rendre leurs processus rentables au niveau énergétique. En réponse à cela, nous avons établi une équipe de développement durable centrée sur le client composée de salariés issus de différents postes au sein du département Adhésifs industriels. Son objectif est de positionner Henkel en tant que partenaire leader en matière de développement durable pour nos clients. »

Vietnam ; Minh Doan Nguyen Ngoc

Responsable, Schwarzkopf Academy

« Ici au Vietnam, une connaissance approfondie des cheveux est essentielle pour survivre sur le marché de la coiffure, car des cheveux longs et en pleine forme constituent un symbole important de beauté. Cependant, des pays comme le Vietnam manquent souvent de normes de formation appropriées. Grâce à l’Academy Schwarzkopf (ASK), nous offrons à nos jeunes coiffeurs des formations professionnelles qualifiantes. Le système de formation d'ASK est également utilisé par des établissements publics au Vietnam. Il sert de base fiable permettant de fixer les normes de formation nationales et peut contribuer à accroître la qualité générale dans le secteur de la coiffure. »